汉克兴街：著名的研究和研究，以提高原始意图

Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Yao Yuze）“我们必须以达比山的精神建立一个坚实的信仰基础，以阻力的精神以抗洪水的精神为精神，以在流行病中奋斗的精神激发了责任，并让三个精神在7月24日启发三分之二的精神，并在7月24日进行了启发。通过“在党宣传的早期革命立场和汉养书书店的早期革命地位”的力量。 converter社区的年轻街头干部和退休的士兵聚集在一起，以找出精神，实现最初的目标，承担任务，并收集土著水平的力量。这也是武汉市江罕手街汉克宁街上的生动技能，它鼓励所有年轻的干部通过教育和技能在土著土地上建造Fulcrums的责任。 汉克兴街“ Yangfanhu Academy”进行了阅读分享课程 为了完全实施省级党委员会对“干部干部一年的干部年”的要求，韩国街头党委员会已针对政策并做出了系统的努力。依靠“扬凡胡学院”年轻的干部培训平台，它竭尽全力使一支具有坚实的政治完整性，技巧和强大工作风格的年轻干部团队，并为提高干部质量开发了开发的支点。通过引人入胜的研究和技能，干部鼓励了他们的技能，并在土著人民的水平上履行职责。 互动研究和研究以防止干部的精神本质 汉克兴街使用互动教育和研究来改变干部培训模型。在这种情况下，街道“扬凡胡学院”和共和国的社区共同前往汉库·扬·扬兹书店和武汉洪水控制纪念碑展览馆To进行了“记得荣耀的军事，平民和平民的热情教育和活动”。在Hankou的Changjiang书店的约会地点，社会的年轻干部和社区中退休的士兵进行了深入交流，学会了Yang Wenfu军事工作者，替代社区的退休退伍军人，并回顾了Kthey具有光荣的宣传早期革命职位的光荣历史，并进一步增强了他们自身的任务和实践责任。在洪水和洪水的纪念碑中，所有年轻的干部都以“洪水斗争的精神”的身份感到“曼联和曼联”的当代含义，并加强了他们从三个精神中汲取力量的决定，并改变了研究结果，从而取得了实践行动的结果，从而实现了为人们提供服务和推动发展的实际行动。这条街非常重视干部的教育和培训，并严格执行“意识形态指导E和第一个研究的“机制机制。由于今年，领导力小组的成员带领领导者提供了20多个党派课程，动员各个部门和中心将29个高级Kalone课程汇总在一起，并努力完成对Cadres的能力和阅读，并为“ Fulcrum Construction”节省强大的动力。 汉克兴街的“扬凡胡社会”的年轻干部互动研究 令人讨厌的宣传，忘记了脊柱的力 汉克宁街（Hanxing Street）着重于将政治研究结果纳入理论宣传培训中，并建立了一个红色的“ Xing Youth”宣传团队，并组织成员在街道和社区中进行政策和理论宣传，占据了40次以上，覆盖了1,500多人。 2025年，与市政科学技术创新局和其他市政机构一起，他们共同进行了集中的宣传。江甘里社区的统计性，以第20 cpc中央委员会的第三次全体会议的精神。通过“面对面”和“沉浸式”的宣传，他们继承了红色的一代，并继续了红色的血统，并创建了一个复合干部团队，该团队“可以写笔，说嘴，做事”。 “扬凡胡学院”的年轻干部进行理论宣传 用心灵和思想，为支点的建设做责任 这项活动也是加深“干部质量改进”汉克兴街道的一个明显例子。从今年开始，汉克兴街的党工作委员会紧随其后的是“改善干部质量”工作要求的“一年”，并使用“ Yang Banhu Academy”作为建立“三合一培训”系统的平台，该系统是“课程，实践锻炼和绣花风格”。它每季度举行了一个年轻干部的研讨会，组织并写了300多篇评论文章NT类型，并选择剩余的年轻干部作为社区助理（主任）。同时，建立了“大师认可的配对”机制和工作“大学人才培养计划”，使年轻的干部能够通过暴风雨和世界来增强自己的肌肉并增强自己的才能，从而有效地丰富他们的工作经验并提高他们的年轻学院的全面质量。通过在现场教授红色教育的基础，红色的宣传演示和驾驶，社区治理实践教室等。 汉克宁街每季度举行一次幼儿园的研讨会 在下一步中，汉克兴街将继续进行“提高干部质量的一年”，以便全面地进行一系列“倾听总秘书长”，并继续加深对干部的教育和培训的归一化和长期机制的建设，以便建立一个研究心的COCETIC COPETIC C和实践C和实践C和实践C和实践C和实践C对于基本干部团队来说，Adre团队将是一项基本的干部研究，将成为干部团队的重要引擎。质量发展。通过更令人兴奋的精神和更强的能力，我们将在大规模交付和改革与发展战争的主要战场上展示新的责任和新的行动。